FAQs

Die LINZ AG ist ein Konzern mit einer hervorragenden Infrastruktur, zahlreichen Sozialleistungen und einer familiären Unternehmenskultur. Um Ihre Einarbeitung kümmert sich Ihr*e direkte*r Vorgesetzte*r. Bei Arbeitsantritt erhalten Sie eine Mappe mit entsprechenden Unternehmens-Informationen und werden zu einem Seminar für neue Mitarbeiter*innen eingeladen, bei dem Sie auch der Generaldirektor begrüßt. Auf Weiterbildung und betriebliche Gesundheitsförderung wird ebenfalls Wert gelegt.

Die Kontaktdaten des*der Recruitingmitarbeiter*in finden Sie am Ende des jeweiligen Inserats.

Ihre Bewerbung sollte ein Motivationsschreiben, einen aussagekräftigen Lebenslauf, die wichtigsten Ausbildungsabschlüsse und das aktuellste Dienstzeugnis beinhalten.

Der*Die zuständige Recruiter*in sondiert die Unterlagen und stimmt sich sorgfältig mit dem jeweiligen Fachbereich ab. Das nimmt Zeit in Anspruch. Wir bitten Sie daher vorab um Geduld.

Diese Zeitspanne variiert aufgrund der Abstimmungsphase mit den Fachbereichen. Erfahrungsgemäß sollte die Wartezeit nicht mehr als zwei, maximal drei Wochen dauern.

Wir freuen uns über Ihre Initiativbewerbung oder ein E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Foto an recruiting@linzag.at.

Ihre Bewerbung wird eingehend geprüft und innerhalb von ca. drei Wochen beantwortet. Gibt es aktuell keine passende offene Position, verbleiben die Bewerbungsunterlagen in Evidenz.

Sie benötigen einen Führerschein B (für die Bewerbung als Busfahrer*in auch den Führerschein D), sind mindestens 21 Jahre alt und haben eine abgeschlossene Berufsausbildung. Wenn Sie außerdem einen einwandfreien Leumund vorweisen, können Sie sich gerne bewerben.

Die Mindestanforderungen sind die gesundheitliche Eignung, der Führerschein B und gute Deutschkenntnisse.

• Ihre Bewerbung enthält alle notwendigen Informationen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Foto).
• Ihre Ausbildung passt zu den im Unternehmen beschäftigten Berufsgruppen (z. B. kaufmännische Positionen, Techniker*innen, Facharbeiter*innen).
• Sie erfüllen die vorausgesetzte Qualifikation für die von Ihnen angestrebte Position (z. B. für den Fahrdienst Führerschein B).

Die Evidenzfrist beträgt zwei Jahre, danach erfolgt eine automatische Löschung.

Ja, wir beschäftigen in den Sommermonaten Ferialpraktikant*innen. Bitte bewerben Sie sich dafür von 1. September bis einschließlich 31. Jänner.

Das Mindestalter beträgt 16 Jahre.

Unsere Praktikant*innen sind in den verschiedensten Sparten der LINZ AG beschäftigt, hauptsächlich in technischen Berufen, aber auch im kaufmännischen Bereich.